El Consell impulsa más de 570 contrataciones para jóvenes a través del programa Labora

Una Iniciativa Firme por el Empleo Juvenil

La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha resaltado el compromiso del Consell por fomentar el empleo juvenil, destacando la creación de 578 contratos para jóvenes desempleados menores de 30 años mediante el programa Labora Joven.

En su reciente visita a Picanya, donde se reunió con el alcalde, Camarero abordó diversas cuestiones relacionadas con el empleo y la vivienda, además de inspeccionar las tareas de rehabilitación en la zona. También se detuvo en el Bus Labora, una oficina móvil diseñada para facilitar el acceso a servicios de orientación y formación laboral a los municipios más alejados.

La vicepresidenta destacó que este servicio no solo facilita la búsqueda de empleo, sino que también asegura que todos los ciudadanos tengan prestaciones equitativas independientemente de su lugar de residencia. La inversión en el programa Labora Joven supera los 13,7 millones de euros, permitiendo la contratación de jóvenes a través de ayuntamientos y mancomunidades por un mínimo de diez meses.

Impacto y Distribución de los Contratos

Camarero indicó que Valencia es la provincia que más contratos concentrará, con un total de 302, seguida de Castellón y Alicante. Este enfoque también asegura que los beneficios lleguen a las localidades de menor tamaño, promoviendo la cohesión territorial.

Bus Labora: Innovación en el Servicio de Empleo

El modelo del Bus Labora se ha consolidado como una herramienta efectiva que acerca las oportunidades de empleo a las zonas más vulnerables, permitiendo realizar diversos trámites y asesoría en tiempo real. La iniciativa es parte de un esfuerzo más amplio por el Consell para garantizar políticas laborales activas enfocadas en la juventud.

Los jóvenes interesados en formar parte de estas iniciativas no necesitan inscribirse en ofertas específicas; solo deben estar registrados en Labora. Este sistema optimiza el proceso, garantizando que los candidatos adecuados sean propuestos a las entidades empleadoras, lo que a su vez fomenta la generación de un futuro más prometedor en el ámbito laboral para la juventud valenciana.