El Consell se compromete a retener el talento médico y enfermero en la Comunitat Valenciana

El compromiso del Consell por el talento sanitario en la Comunitat Valenciana

El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha declarado que el Gobierno valenciano está firmemente decidido a retener el talento de los residentes en Medicina y Enfermería, incentivando su incorporación al sistema de salud público de la Comunitat Valenciana. Durante un reciente acto de despedida para la promoción 2022-2026 de residentes, celebrado en el Hospital Universitario Doctor Peset en Valencia, Gómez enfatizó que potenciar la atención primaria es una de las principales prioridades del Consell.

Gómez destacó que la nueva normativa que regula la atención primaria mejorará el sistema a través de más recursos y garantías para los profesionales. A través de este decreto, se introducirá de manera progresiva el concurso de méritos como método de selección para aquellos que ya se han formado y examinado en especialidades como MIR y EIR.

Además, el conseller subrayó que en la Comunitat Valenciana se abre una única y valiosa oportunidad para los MIR para trabajar en las plazas vacantes del sistema. A modo de referencia, mencionó que en la promoción pasada, el 70% de los residentes optó por quedarse en el sistema de salud público valenciano.

Este año, se espera que 911 profesionales sanitarios concluyan su formación, incluyendo 142 en Medicina y Enfermería de la especialidad de Familia y Comunitaria en Valencia. Gómez instó al Ministerio de Sanidad a flexibilizar los criterios de acreditación para formar más médicos residentes, lo que podría aumentar la capacidad formativa en un 15%.

Por otra parte, resaltó que a partir del 1 de enero de 2027, el personal sanitario pasará a tener una jornada laboral de 35 horas, mejorando la conciliación laboral. El compromiso por parte de la Generalitat también se evidencia en recientes convocatorias de plazas en áreas de difícil cobertura.