La falta de especialista obliga a derivar los reconocimientos al hospital Doctor Peset mientras crece el malestar entre la plantilla por los costes y desplazamientos
El sindicato CSIF ha alertado de la situación que atraviesan los empleados del Departamento de Salud de La Ribera, quienes, según la central, se ven obligados a desplazarse fuera de su centro habitual para realizar los reconocimientos médicos, asumiendo además los costes del traslado.
Denuncia sindical
Según ha explicado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios en un comunicado, el departamento carece actualmente de médico de empresa, lo que ha llevado a derivar a los trabajadores al Hospital Doctor Peset de València para cumplir con estos controles de salud. Esta situación, advierte el sindicato, podría contravenir la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
CSIF recuerda que el Reglamento de los Servicios de Prevención establece la obligatoriedad de contar con un servicio propio en organizaciones de gran tamaño. En el caso del Departamento de La Ribera, que supera ampliamente los 500 trabajadores al contar con más de 3.000, debería disponer de al menos dos especialistas en Medicina del Trabajo. Sin embargo, según fuentes sindicales, no hay actualmente ningún facultativo fijo desde hace meses.
El sindicato también señala que, tras un periodo en el que una profesional acudía de forma puntual desde otro hospital, desde comienzos de año los empleados han tenido que asumir los desplazamientos a València para realizar los reconocimientos, lo que incrementa la carga tanto económica como organizativa.
Marco legal
La organización sindical subraya que la legislación vigente es clara respecto a la vigilancia de la salud de los trabajadores. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que estos controles no deben suponer ningún coste para el empleado, incluyendo tanto las pruebas como los desplazamientos y el tiempo empleado.
En este sentido, CSIF incide en que el traslado a otro centro sanitario distinto del habitual debería computarse como tiempo de trabajo efectivo. Además, recalca que la empresa está obligada a asumir los gastos derivados del transporte, ya sea mediante el abono del kilometraje o del importe de los billetes en caso de utilizar transporte público.
La central ha trasladado estas reclamaciones a la Conselleria de Sanitat, solicitando la restitución de un servicio médico estable en el propio centro de Alzira o, en su defecto, la adopción de medidas que eviten perjuicios económicos a los trabajadores.
Respuesta oficial
Desde la dirección del Departamento de Salud de La Ribera se ha defendido que la vigilancia de la salud de los empleados está garantizada, pese a la situación actual. Según indican, la falta de especialistas en Medicina del Trabajo responde a un problema estructural que afecta a todo el ámbito nacional.
Ante esta carencia, el departamento ha puesto en marcha un proceso para incorporar a un profesional, cuya resolución se espera en breve. Mientras tanto, los reconocimientos se están llevando a cabo en el Hospital Doctor Peset, dentro de la misma agrupación sanitaria, lo que, según la dirección, permite mantener la continuidad del servicio.
Además, tras una reunión del comité de seguridad y salud, se ha aprobado un procedimiento para compensar los gastos de desplazamiento de los trabajadores que deban acudir a este centro, una medida que estará vigente hasta que se incorpore el nuevo facultativo.
- Te recomendamos -
