En un evento reciente, la vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, destacó la importancia del talento y liderazgo de las mujeres en el futuro del mundo rural. Camarero hizo hincapié en que es crucial crear oportunidades de empleo en estas áreas, fortalecer servicios sociosanitarios, y garantizar la igualdad de oportunidades entre diferentes territorios.
Durante el foro ‘Desafíos y oportunidades de la España rural: Comunitat Valenciana’, donde participaron autoridades y representantes del sector privado, Camarero subrayó que el futuro del medio rural no solo debe contemplarse desde una perspectiva de desafíos, como el despoblamiento y la falta de servicios, sino también como un campo lleno de oportunidades para el emprendimiento y la innovación.
La consellera presentó el Programa Dona Rural y Urbana, una iniciativa que destina 4,5 millones de euros para mejorar la empleabilidad de 1.780 mujeres, proporcionándoles formación y orientación laboral. Además, Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, ha implementado acciones específicas para que las mujeres en áreas rurales tengan acceso a las mismas oportunidades que en zonas urbanas.
Entre las iniciativas, se destacan programas de capacitación en sectores claves como la economía verde, la agricultura sostenible y el turismo rural. Camarero mencionó que, a pesar de las barreras que enfrentan, las mujeres rurales están más educadas y capacitadas que nunca, lo que abre nuevas posibilidades para el desarrollo económico local.
La vicepresidenta también enfatizó la necesidad de políticas públicas que incorporen tanto la perspectiva territorial como de género. La creación del Estatuto de las Mujeres Rurales en la Comunitat Valenciana es un paso hacia la visibilización y protección de los derechos de estas mujeres. Asimismo, se busca mejorar la calidad de vida en pueblos mediante la generación de empleo y el fortalecimiento de servicios de cuidado.
Finalmente, la vicepresidenta reafirmó el compromiso del Consell en avanzar hacia la igualdad real, no solo mediante la creación de empleos, sino también facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar en áreas con menor población.
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